Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Nuryani Nuryani, Widodo Ismanto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan keselamatan dan kesehatan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Balai Wilayah Sungai Sumatera IV Wilayah Batam yang berjumlah 66 pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data

Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini diperoleh koefisien regresi yaitu Y = 1,960 + 0,381X1 + 0,303 X2 - 0,276 X3. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. secara bersama-sama disiplin, pendidikan dan pelatihan serta kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk variabel kinerja dipengaruhi oleh 54,80% oleh Disiplin, Pelatihan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 45,20% dipengaruhi oleh faktor kinerja pegawai pada Balai Wilayah Sungai Sumatera IV Batam yang tidak diteliti.


Keywords


Disiplin kerja, diklat, keselamatan dan kesehatan kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Amir, Mohammad Faisal, 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan, Konsep, dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.

Bintoro dan Daryanto. 2018. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media

Buntarto. 2015. Panduan Praktis Keselamatan & Kesehatan Kerja untuk Industri. Yogyakarta: Pustaka Baru Press

Davis, Gordon B. 2013. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Palembang: Maxikom

Dharma, S. 2015 . Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan. Penerapannya. Jakarta: Pustaka Pelajar

Edison, Emron. 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Edison, Anwar dan Komariyah 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Edy, La. 2018. Pengaruh Diklat, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Ambon. Jurnal SOSOQ Volume 6 Nomor 1, Februari 2018

Fathoni, Abdurrahmat. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Firmanzah, Afrizal. 2017. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 42 No.2 Januari 2017

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hartini. 2018. Pengaruh Person Organization Fit (P-O Fit), Quality Of Work Life, Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bumn Di Sulawesi Selatan. Disertasi. Universitas Hasanudin Makasar.

Haryeti, Agustina. 2018. Hubungan Antara Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) K3 dan Pemberian kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang. Jurnal Ekonomi Global Masa Kini Mandiri Volume 9 No.1 JULI 2018

Herman, Sofyandi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta ; Graha Ilmu.

Jumanto, 2017. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), kedisiplinan dan pengawasan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian seksi cutting crimping di PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam. Volume 4 No. 2 Tahun 2017.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.

Kaswan. 2016. Teori-Teori Pelatihan dan Pengembangan. Penerbit Alfabeta

Krisyanto, Edy. 2019.Pengaruh Disiplin Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Inkabiz Indonesia. Jurnal Semarak,Vol. 2,No.3, Oktober 2019, Hal (31- 45)

Kurniawan, Harry. 2019. Effect of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable in Department of Tourism, Youth and Sport of Padang District. Archives of Business Research – Vol.7, No.7 Publication Date: July. 25, 2019

Machasin, 2017. Perilaku Organisasi. Pekanbaru: UNRI Press.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Mangkuprawira, Sjafri dan Aida Vitayala Hubeis. 2017. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Bogor: Ghalia Indonesia.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2016. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat

Nasution, S. 2017. Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta: PT Bumi. Aksara

Pakpahan, Edi Saputra. 2017. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 2, No. 1,Hal. 116-121.

Panjaitan, Ferry. 2017. Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kualitas Pelayanan (Survei pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah Kota Medan). Disertasi. Universitas Padjadjadjaran, Bandung.

Paoki, Esther Patricia. 2017. The Effect Of Work Discipline And Team Work On Employee Performance (Case Study At PT. Bahasa Technology Solutions). Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal.2385-2393

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 Pasal 167 Indikator kinerja Aparatur Sipil Negara.

Pesik, Kamang, K. 2018. Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA. Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2928 – 2937.

Putri, D.O. 2018. The Effect Of Occupational Health And Safety, Work Environment And Discipline On Employee Performance. OP Conf. Series: Materials Science and Engineering 337 (2018).

Priansa, Donni Juni, dkk. 2016. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Priyatno, Duwi. 2018. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS, Yogyakarta: Mediakom.

Ramli S. 2017. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Dian Rakyat.

Ratnasari, Sri Langgeng. 2017. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Unggul Pangestu Nirmana, Surabaya

Ratnasari, Sri Langgeng. 2013. Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Departemen Produksi PT. X Batam. Buletin Studi Ekonomi, Volume 18, No. 1, Februari 2013

Ratnasari, Sri L. Dan Putri Noviyanti R. 2019. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Takaful Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Vol. 7 No. 1, July 2019, 48-55.

Riana, Artha. 2017. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Remunerasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja

Pada Dit Reskrimsus Polda Riau. Jurnal Psikologi, Volume 13 Nomor 2, Desember 2017

Rozy, Muhammad Fachru. 2017. Pengaruh Motivasi, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan (Studi Pada PT. Amanah Anugerah Adi Mulia). Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 1, Nomor 3, Oktober 2017




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v1i2.3737

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan