PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN, PELATIHAN, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT
Abstract
Pandemi iCovid i19 iyang iterjadi isejak iawal i2020 iberdampak ipada ikinerja karyawan iRumah iSakit iAwal iBros iBatam. iTujuan ipenelitian iini iadalah iuntuk mengetahui idan imenganalisis ipengaruh ibudaya iorganisasi, ipendidikan, pelatihan idan istres ikerja iterhadap ikinerja ikaryawan iRumah iSakit iAwal iBros Batam idi imasa ipandemi isecara iparsial idan isimultan. iJenis ipenelitian iini adalah ipenelitian ikuantitatif. iPopulasi ipenelitian iini iadalah ikaryawan iRumah Sakit iAwal iBros iBatam idengan ijumlah ikaryawan isebanyak i568 iorang. i Teknik ipengambilan isampel imenggunakan irumus iSlovin, idengan ijumlah sampel isebanyak i112 iresponden. iData idiperoleh idengan imenggunakan kuisioner idan itelah idiuji ivaliditas idan ireliabilitas. iPengujian idata iini idianalisis dengan imenggunakan iregresi ilinear iberganda, idan idilakukan ipengujian hipotesis isecara iuji it idan iuji iF. iHasil ipenelitian imenunjukkan ibahwa ibudaya organisasi iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan, pendidikan iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan, pelatihan iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan, idan stres ikerja iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan. Pengujian isecara isimultan imenunjukkan ibahwa ibudaya iorganisasi, ipendidikan, pelatihan idan istres ikerja isecara ibersama-sama iberpengaruh ipositif iterhadap kinerja ikaryawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agus, Nurhardjo, 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Perawat) Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang.
Aswad, Ferrial, 2016. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit UIT Makassar’’. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 2, Oktober 2016.
Aprianto B, 2013. Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia. Jakarta : PPM Manajemen.
Aprilia F, 2017. “Pengaruh beban kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerka Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru”. Jurnal JOM Fekon, Vol.4 No.1, Februari 2017
Busro. 2018. Teori-teori Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.
Riani, Laksmi, 2011. Budaya Organisasi, Yogjakarta: Erlangga Cetakan Pertama, Edisi Pertama.
Ritonga, Damanik, 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Penerapan Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Swasta Kota Medan. Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA Vol. 4, No. 2.
Khotimah, 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Pondok Indah”. Jurnal Ekonomi, Volume 23 Nomor 1.
Handoko & T Hani. 2014. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hanafiah, Juhadi, 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Bersalin Kota Bandung”. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1, 2020.
Imran, 2020. “Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Eria Bunda – Pekanbaru”. Ensiklopedia of Journal Vol. 2 No.3 Edisi 1 April 2020.
Isvandiari A, 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit Islam Malang”. Jurnal Jibeka Volume 11 Nomor 1 Februari 2017: 38 – 43.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung PT. Remaja Rosdakarya.
Masran, Mua’h. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Masran, Mua’h. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
M A Wibowo, Y S Putra, 2016. “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum (RSU) Salatiga”. Jurnal Among Makarti Vol.9 No.17, Juli 2016.
Ngusmanto H. 2017. Teori Perilaku Organisasi Publik. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Priyono, Marnis, Auzar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Ratnasari SL, Hartati Y. 2019. “Manajemen Kinerja Dalam Organisasi’. Surabaya: CV. Penerbit Qiara Media.
Susilowati et al. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam”. Kepulauan Riau; Program Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan.
Sarinah, Mardalena. 2017. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish (Group CV. Budi Utama).
Siyoto S, Sodik MA, editor. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Cet ke-1. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Timotius KH. 2017. Pengantar Metodologi Penelitian Pendekatan Manajemen Pengetahuan untuk Perkembangan Pengetahuan. Yogyakarta: Andi Offset.
Umar H. 2019. Metode Riset Manajemen Perusuhaan. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Simbolon, R. 2012. “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012”. Tesis. Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Sumatera Utara.
DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v2i3.5154
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan