Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Sri Langgeng Ratnasari, Muhammad Soffa Firdaus, Alpino Susanto, Gandhi Sutjahjo, Widyo Winarso, Shayla Hurul Aini, Adinda Rachel Nainggolan, Usma Natta, Abdul Thalib Bon, Nola Fibriyani Bte Salman

Abstract


Keberhasilan instansi pemerintahan dalam mencapai tujuan dan fungsi dipengaruhi oleh kinerja pegawai dengan memaksimalkan kinerja pegawai tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 50 orang. Sampel terdiri dari 50 responden. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 23. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta keempat variabel secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Kepulauan Riau.

Keywords


Kepemimpinan; Kompetensi; Motivasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogjakarta: Zanafa Publishing.

Amalia, N. Z. (2020). Pengaruh kompetensi, gaya kepemimpinan, Budaya kerja dan lingkungan kerjaterhadap Kepuasan kerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Tesis. Program pascasarjana. Universitas Pancasila. Jakarta Selatan.

Armaniah, H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Staf Insurance di PT. BMD. Jurnal Humaniora Volume 18 No. 2, September 2018: Hal. 86-93.

Astina, S., & Sjarlis, S., & Oktaviani, A. S. (2023). Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pertanian dan ketahanan pangan Kabupaten kepulauan selayar. Junal Gendhera Buana Volume 1 No 3, April 2023 : Hal. 252-265.

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan : CV. Pena Persada.

Ciptomulyono, U. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Manajemen Stress dan Kinerja Karyawan pada Dinas X Provinsi Jawa Timur. Tesis. Program pascasarjana. Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya. Jawa Timur.

Fadude, F. D. (2019. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Bank syariah mandiri cabang bitung. Jurnal EMBA Vol.7 No.1 Januari 2019, Hal. 31 – 40.

Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.

Ghozali, Imam. (2020). 25 Teori Besar Ilmu Manajemen, Akuntansi dan Bisnis. Semarang: Yoga Pratama.

Hanafi, A. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik Vol. 02 No. 01.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80.

Heriyanti, Sinta Sundari, & Putri, Rahma. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 915–925.

Husniati, R. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Mitra Manajemen Online Vol. 3 No. 12 Desember (2019) 1155-1170

Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinann, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang: Media Nusa Creative.

Hutagalung, B. A. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan ilmu sosial Volume 3, Issue 1

Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan, Malang: Ahlimedia Press.

Ikhsan, A. (2016). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Mercu Buana, 2(1), 97055.

Ishak, A. W. A., (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Selatan. J. Paradigma Administrasi Negara, Vol. 2 (2): 62-66.

Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Raja Grafindo

Laela, S. (2017). Kepemimpinan dan Motivasi dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta VOL. 19 NO. 3

Laili, W. (2023). Kajian Teori Behavioral Approach Of Leadership:Studi Literatur Review. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol.1, No.3

Lombogia, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kakas. Jurnal EMBA Vol.10 No.4 Oktober 2022.

Manihuruk, C. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.Volume 3, Nomor 2.

Metalia, A. A., & Aryani, S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai badan penghubung Pemerintah provinsi Papua di Jakarta. Jurnal Sosial Dan Sains Volume 3 Nomor 3 2023.

Nitisemito, Alex S. 2015, Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke empat, penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta.

Rachmaniza, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen. Bandung.

Rahadi, D. R., & Susilowati, E., & Farid. M. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia. Tasikmalaya : CV. Lentera Ilmu Madani.

Rahmad. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi terhadap Etos Kerja Pegawai Kementerian Agama Kota Payakumbuh. Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi Volume IV, Nomor 01.

Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121-132.

Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, organisasi, dan bisnis, Vol. 1 No. 4 Tahun 2021 (593-602).

Rivai, Z. V. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Romadhona, C. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Surakarta. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 18.

Rosyid, W. J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo. Tesis. Program Pascasarjana. Universitas Wijaya Putra Surabaya.

Sanusi, A. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Saputra, M. Y., & Handayani, M. P., & Aziz, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan RI. Jurnal Metodologi Administrasi Publik.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v6i1.8837

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan