Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT. Batam Aero Technic

Mokhamat Atikurrohman, Sri Langgeng Ratnasari, Alpino Susanto, Ilfi Nur Diana, Dwi Septi Haryani, Adzkia Reihani Salsabila, Hendri Afrinal, Alivia Rahmawati, Seow Tawee, Saifuddin Amin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja, serta kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Batam Aero Technic secara parsial dan simultan. Populasi dari penelitian ini sebanyak 144 orang. Jumlah sampel sebanyak 144 orang pegawai PT. Batam Aero Technic. Pengambilan sampel pada penelitian ini dilaksanakan melalui metode sensus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif melalui analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini sebagai berikut: gaya kepemimpinan, beban kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.

Keywords


Gaya kepemimpinan; beban kerja; budaya organisasi; lingkungan kerja kepuasan kerja; turnover intention

Full Text:

PDF

References


Angelina, S., Susanti, E. N., Hamta, F., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Sipnarong, S. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Di Polres Bintan. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(4), 265-278.

Awiskarni, A., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Sutjahjo, G., Winarso, W., Aini, S. H., ... & Salman, N. F. B. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Loyalitas, Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(1), 1-16.

Atriani, D., Ratnasari, S. L., & Patiro, S. P. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Budaya Organisasi, Teknologi, Kepemimpinan Dan Spiritualitas Terhadap Engagement Aparatur Sipil Negara (ASN) di Puskesmas Se-Kota Tanjungpinang. JURNAL DIMENSI, 13(3), 793-808.

Buulolo, A., SL Ratnasari. (2020). Pengaruh Dukungan Supervisor, Komitmen Organisasional, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Dimensi. 9 (2), 339-351.

Darmawan, M. W., Ratnasari, S. L., Susanto, A., Simamora, A., Rahmawati, A., Kusdiyanti, E., ... & Pramesti, A. W. (2025). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Individual, Motivasi, Remunerasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(3), 177-189.

Fathoni, Y. N., Ratnasari, S. L., Widyanti, R., Sutjahjo, G., Herminingsih, A., Elvais, K. P., ... & Syakinah, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Di RS. BP. Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(2), 121-139.

Hakim, A. R., Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Achmad, A., Firmansyah, M., Suriani, S., ... & Andika, A. (2025). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Keseimbangan Kerja Dan Sosial, Employee Engagement Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. PCI Elektronik Internasional. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(2), 64-79.

Harianja, K., Ukhriyawati, C. F., Hakim, L., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Amin, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Prima Karya Asih Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(1), 27-42.

Haryadi, I., Susanti, E. N., Hakim, L., Diana, I. N., Haryani, D. S., Ratnasari, S. L., ... & Amin, S. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Pelatihan, Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(1), 18-32.

Herdy, H., Susanti, E. N., Zulkifli, Z., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Wahidiyatullo, S. I., ... & Salman, N. F. B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Rekrutmen, Pelatihan, Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Wasco Engineering Indonesia. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(4), 247-259.

Ismanto, W., Gultom, B., Susanti, E. N., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Suhana, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personel. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(4), 294-308.

Kusumawati, Y., Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Diana, I. N., Haryani, D. S., Sutjahjo, G., ... & Amin, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Di Kecamatan Sagulung Kota Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(3), 161-175.

Lubis, A. E., Ratnasari, S. L., Susanto, A., Susanti, E. N., Achmad, A., Firmansyah, M., ... & Andika, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(3), 148-161.

Mongan, Y. C., Ratnasari, S. L., & Lestari, E. P. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja, terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Sekupang Kota Batam. Jurnal Bahtera Inovasi Vol, 7(1).

Muchtarrudin, M., Ratnasari, SL., Susanti, EN., Ariyati, Y., Desi, VT., Andi, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Batamindo Services Sinindo. Jurnal Dimensi. Vol. 12. No. 2. Hal. 422-429.

Novera, G. N. S., Ratnasari, S. L., & Patiro, S. P. S. (2024). Pengaruh Work Stress, Work Engagement, Organizational Commitment Dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Cahaya Perdana Transalam. JURNAL DIMENSI, 13(3), 785-

Prasetyo, E. J., Ratnasari, S. L., dan Hakim, L. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 2., Juli 2020. Hal. 186-201.

Rahmat, R., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Purwaningrum, A. H., Syahira, A., Inaose, H., & Fatuhrohim, P. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Usaha Fasilitas Dan Lingkungan Di BP Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(1), 50-63.

Ratnasari, S. L., dan Purba W. C. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mutiara Hutama Sukses. Jurnal Bening. Vol.6. No.1., Tahun 2019.

Ratnasari, SL., K Kusumayanti, L Hakim. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening. 7 (2), 36-50.

Ratnasari, SL., Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (4), 593-602.

Sartika, D., Ratnasari, S. L., Oktavianti, O., Purwaningrum, A. H., Syahira, A., Inaose, H., & Fatuhrohim, P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Furniplus Asia. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(1), 56-68.

Sihombing, J., Susanti, E. N., Oktavianti, O., Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Munzir, T., ... & Sutjahjo, G. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trisakti Karya Nusantara. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(2), 116-131.

Solehah, S., dan Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi. Vol.8. No.2. Hal. 210-239.

Sukmawati, E., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 9 (3), 461-479.

Sunaryo, E., Hakim, L., Zulkifli, Z., Ratnasari, S. L., Diana, I. N., Siagian, J. N. D., ... & Amin, S. (2023). Pengaruh Prestasi Kerja, Insentif, Disiplin, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Philips Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(2), 86-96.

Susanti, E.N., Ratnasari, S.L., Manalu, F.M., Pasaribu, A.K. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (2), 171-181.

Widyanti, R., Basuki, B., Ratnasari, S.L. (2021). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya terhadap komitmen Organisasional. Jurnal Dimensi. 10 (2), 255-268.

Winarso, W., & Ratnasari, S. L. (2022). Analisis Dampak Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 2(2), 211-219.

Zen, H. G., Nasrul, H. W., Oktavianti, O., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Salman, N. F. B. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(1), 1-17.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v6i1.8842

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan