Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Mega Synergy Powerindo Batam

tri anisah, Sri Langgeng Ratnasari

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, promosi jabatan, dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Mega Synergy Powerindo Batam. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 50 responden. Hasil pengujian secara parsial variabel kompensasi nilai t hitung 2,530 > t tabel 1,679 dan nilai signifikannya 0,015 > 0,05, variabel promosi jabatan nilai t hitung 3,237 > t tabel 1,679 dan nilai signifikannya 0,002 < 0,05, variabel motivasi kerja nilai t hitung 0,408< t tabel 1,679 dan nilai signifikannya 0,685 > 0,05. Artinya variabel ketiga yaitu motivasi kerja H0 ditolak. Hasil Pengujian secara simultan, nilai f sebesar f hitung 1,095 < 2,81 f tabel dan nilai probalitas signifikan sebesar 0,370 > 0,05 sehingga artinya variabel kompensasi, promosi jabatan dan motivasi kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan.


Keywords


Kompensasi, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Amalia Syarah, FakhriMahendra. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerland Bintaro.Jurnal Computech & Bisnis. ISSN 2442-4943, Vol 10, No 2, Desember 2016, 119-127 (Online) (Hal 121)

Armansyah Andi, Azis Idris, Evvy RossantyNiluh Putu. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palu.Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. ISSNOnline 2443-3578/ISSN Printed 2443-1850, Vol. 4, No. 3, September 2018, 235-244. (Online). (Hal. 238)

Datu Sabar Navrathin, Adolfina, Dotulong Lucky O.H. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal EMBA, ISSN 2303-1174, Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 404 - .413. (Online). (Hal. 405, 407).

Hendro Timoti. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap CV. Karya Gemilang.Jurnal AGORA Vol 6, No. 1, (2018). (Online). (Hal. 1-2)

Laminingrum Anny Kusumo. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Biro Pelayanan Sosial Dasar Di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal e-Proceeding of Management.ISSN : 2355-9357, Vol.3, No.2 Agustus 2016. (Online). (Hal. 1873)

LatiefAbdul, Rizqi ZatiMuhammad, Mariana Siti. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS).Jurnal Sistem Informasi ISSN P : 2598-599X; E: 2599-0330.(Online). (Hal. 37-41)

MaulanaWahyu. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Bank Jatim, Tbk Cabang Pamekasan. Makro, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, ISSN 1412-2936, Vol. 3 No. 1│Mei 2018. (Online). (Hal. 33)

Nurjaman Kadar. (2014). Manajemen Personalia. Hal 318-319. Bandung. CV pustaka setia

PrabowoBastian, Al MusadieqMochammad, Ruhana Ika. (2016). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Dan Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang).Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 32 No. 1 Maret 2016. (Online). (Hal. 107)

Pudjo Wibowo Fx. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional di Yogyakarta). SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis p-ISSN: 1978-2241 e-ISSN:2541-1047 Volume X, Nomor 2, Juni 2018. (Online). (Hal. 178)

Putra Udin, HasanuddinBakri, Wirastuti Wiri. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu.Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. ISSN Online 2443-3578/ISSN Printed 2443-1850, Vol. 4, No. 1, Januari 2018, 001-010. (Online). (Hal. 2-3)

Suparinah Ela. (2018). Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation Di Penajam Paser Utara. eJournal Administrasi Bisnis, 2018, 6 (2): 425-438 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id. (Online). (Hal. 427)

SyaifullahAs’ad, Adhi PrasetyoIwan. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal INOVASI. ISSN Print: 0216-7786 - ISSN Online: 2528-1097(Hal. 4)

Theodora Olivia. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal AGORA. Vol. 3, No. 2, (2015). (Online) (Hal. 191)




DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v6i2.2016

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ISSN Barcode:

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.