Jurnal Bening

MANAJEMEN STRATEGIS DAN ANALISIS KEBIJAKAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM ANALISIS SWOT PROGRAM BTQ DALAM MENINGKATKAN BUDAYA QUR’ANI DI SMPN 2 BAYAT

2025-11-05

Analisis situasi adalah langkah awal yang sangat penting untuk membantu Sekolah Mengengah Pertama Negeri 2 Bayat untuk merumuskan dan mengimplementasikan strategi yang tepat dalam pelaksanaan program ektrakurikuler Tahfidz juz 30. Salah satu alat analisis yang paling banyak digunakan dalam manajemen strategis adalah analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Analisis ini membantu organisasi untuk memetakan kondisi internal dan eksternal yang dapat memengaruhi keberhasilan strategi Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Bayat terhadap kegiatan Tahfidz juz 30. Analisis SWOT dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelemahan dan kekuatan yang dimiliki Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Bayat serta ancaman dan peluang yang akan dihadapi oleh Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Bayat yang akan datang.

PENGARUH FASILITAS, DISIPLIN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIMATELEX MANUFACTORY BATAM

2025-11-05

Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengarauh Fasilitas, Disiplin, Pelatihan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Simatelex Manufactory Batam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 315 orang dan sampel berjumlah 126 dan mengunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik dan dan regresi linear berganda dan uji hipotesi. Berdasarkan penelitian ini menunjukkan bahwa 1. Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Simatelex Manufactory Batam 2. Disiplin tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Simatelex Manufactory Batam 3. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Simatelex Manufactory Batam 4. Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Simatelex Manufactory Batam 5. Fasilitas, Disiplin, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Simatelex Manufactory Batam.

ILLEGITIMATE TASK DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DOSEN USN KOLAKA

2025-11-06

This study examines the impact of illegitimate tasks on job satisfaction and counterproductive work behavior among lecturers at Universitas Sembilanbelas November (USN) Kolaka. Utilizing an explanatory research design with a quantitative approach, data were gathered through questionnaires. The study involved 317 lecturers, With a total of 177 respondents, the sample was selected using Slovin’s formula and a stratified random sampling method. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) through SmartPLS 4.0. The findings reveal that illegitimate tasks have a significant negative impact on job satisfaction while exerting a significant positive influence on counterproductive work behavior

ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO, TOTAL ASSET TURNOVER, DAN HARGA SAHAM TERHADAP NILAI PERUSAHAAN STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI

2025-11-07

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Current Ratio, Total Asset Turnover, Dan Harga Saham Terhadap Nilai Perusahaan Studi Kasus Pada Perusahaan Subsektor Farmasi Yang Terdaftar Di BEI. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI periode 2019-2023 yaitu sejumlah 13 perusahaan. Sementara teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dimana teknik penentuan sampel dilakukan dengan pertimbangan tertentu, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 4 perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi, Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Koefisien Korelasi Berganda, Uji Determinasi, Dan Uji Hipotesis. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel Current Ratio berpegaruh signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel Total Asset Turnover dan Harga Saham tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan. Kemudian secara simultan variabel Current Ratio, Total Asset Turnover, dan Harga Saham berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.

PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN BANK KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023

2025-11-07

Dalam konteks ketidakstabilan ekonomi global, industri perbankan Indonesia menghadapi masalah dalam menjaga nilai perusahaan. Salah satu kendala terbesar adalah menjaga harga saham atau nilai perusahaan (Price Book Value) tetap stabil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara nilai perusahaan di industri perbankan Indonesia dengan faktor-faktor seperti return on asset (ROA), solvabilitas (DER), dan ukuran perusahaan dalam kerangka tren ekonomi internasional. Penelitian ini menggunakan 125 perusahaan sebagai sampel representatif dari populasi perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019 hingga 2023. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi linier berganda. Meskipun ukuran perusahaan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan, data menunjukkan bahwa profitabilitas dan solvabilitas berpengaruh. Mempertahankan nilai perusahaan dalam menghadapi ketidakstabilan ekonomi global bergantung pada profitabilitas bank dan kapasitasnya untuk mempertahankan struktur modal yang sehat. Namun, di sektor perbankan, tidak ada bukti bahwa ukuran perusahaan menentukan nilai perusahaan. Terutama relevan dengan industri perbankan Indonesia, yang tunduk pada tren ekonomi global, penelitian ini menambah literatur tentang nilai perusahaan.

PENGARUH RASIO KECUKUPAN MODAL, RASIO PEMBIAYAAN TERHADAP SIMPANAN, DAN PENGEMBALIAN ASET TERHADAP PEMBIAYAAN MUSYARAKAH PADA BANK SYARIAH

2025-11-07

Pembiayaan musyarakah adalah salah satu bentuk pembiayaan yang berlandaskan prinsip syariah, yang menekankan kerjasama antara pihak-pihak yang terlibat dalam suatu usaha. Tujuan penelitian ini adaalah untuk melihat bagaimana rasio pembiayaan terhadap deposit, rasio kecukupan modal, dan rasio profitabilitas asset mempengaruhi pembiayaan musyarakah. Fokus penelitian ini merupakan Bank Umum Syariah yang tercatat di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) selama 2020 hingga 2023, dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Manurut hasil penelitian bahwa Rasio Kecukupan Modal (CAR) berpengaruh negatif terhadap Pembiayaan Musyarakah, Rasio Pembiayaan Terhadap Simpanan (FDR) tidak memengaruhi Pembiayaan Musyarakah, dan Pengembalian Aset (ROA) juga berpengaruh negatif terhadap Pembiayaan Musyarakah.

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

2025-11-10

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada sub sektor Hotels, Resort, dan Cruise Line yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa profitabilitas dan leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, likuiditas dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, keempat variabel independen tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor-faktor keuangan internal memainkan peran penting dalam membentuk nilai perusahaan, terutama di sektor yang sangat terdampak oleh dinamika eksternal seperti industri pariwisata dan perhotelan

PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN SANKSI PAJAK, TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA SEMARANG

2025-11-10

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak kendaraan bermotor yang telah terdaftar/berdomisili di Kota Semarang. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 100 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan wajib pajak berpengaruh negatif terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Semarang. Sedangkan kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Semarang

Peran Komitmen dan Psychological Empowerment dalam Meningkatkan Kinerja Pendamping PKH di Kabupaten Kolaka

2025-11-10

This research explores the effect of commitment and psychological empowerment on the performance of Family Hope Program (PKH) companions in Kolaka Regency. Utilizing a quantitative explanatory approach, data were gathered through a literature review and questionnaires. The study encompassed all PKH assistants in Kolaka, with a total of 34 respondents selected through a census sampling method. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) via SmartPLS 3. The results reveal that both commitment and psychological empowerment significantly and positively influence performance

DETERMINASI FAKTOR PENDIDIKAN, PROMOSI JABATAN, DAN PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP KINERJA POLDA KEPULAUAN RIAU

2025-11-14

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, promosi jabatan, dan perilaku pemimpin pada kinerja polisi satuan brimob polda kepulauan riau, penelitian menggunakan metode kuantitatif, menyebarkan kuisioner kepada 95 personil Polisi Sat Brimob Kepri dan menggunakan rumus solvin dengan tingkat kesalahan 10%, menggunakan analisis kuantitatif yaitu uji asumsi klasik, ujin reabilitas, uju validitas, uji F, uji T, analisis linear berganda serta koefisiensi determinasi. Dari hasil penelitian spss versi 20 menunjukan bahwa variable pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, variable promosi jabatan berpengaruh signifikan pada kinerja personil Sat Brimob Kepri, dan variable perilaku pemimpin berpengaruh signifikan terhadap kinerja polisi pada Satuan Brimob Polda Kepulauan Riau. Berdasarkan perhitungan uji F secara bersama-sama, variable pendidikan, promosi jabatan, dan perilaku pemimpin berpengaruh sugnifikan terhadap kinerja Polisi Pasa Satuan Brimob Polda Kepri

ANALISIS SISTEMATIS RISET TATA KELOLA UMKM DAN RELEVANSI PADA AGENDA PENELITIAN MENDATANG

2025-11-17

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tata kelola UMKM berdasarkan artikel-artikel yang telah diterbitkan sebelumnya. Studi literatur berdasarkan database Scopus dari tahun 1995 hingga 2024 dilakukan dengan menggunakan alat VOSviewer untuk menganalisis data yang dikumpulkan untuk analisis bibliometrik. Temuan menunjukkan tata kelola UMKM dan diperlukan dukungan dan komitmen pemerintah dan para pemangku kepentingan (stakeholders) untuk memberikan bantuan bagi para pelaku UMKM. Untuk dapat bertahan dari krisis, perlu peningkatan lingkungan internal seperti modal, sumber daya manusia (SDM) dan adopsi teknologi informasi. Kuesioner adalah metode pengumpulan data yang paling banyak digunakan pada riset terdahulu dan wawancara terstruktur mendalam tersebar merata di negara berkembang dan maju. Tema utama masih dibagi menjadi masalah tata kelola perusahaan dan tata kelola UMKM. Secara umum, praktek corporate governance yang baik menjadikan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik, kegagalan usaha kecil dan menengah adalah hasil dari praktek corporate governance yang lemah. Tata kelola perusahaan memang bukan merupakan solusi untuk semua masalah yang dihadapi UMKM, namun tata kelola adalah hal yang tidak perlu dipertanyakan lagi untuk mencapai suatu kesuksesan bisnis.

PENGARUH KECEPATAN PENGIRIMAN, BRAND IMAGE, CUSTOMER EXPERIENCE, DAN PROGRAM LOYALITY TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. NOBEL ASIA PASIFIK KOTA BATAM

2025-11-17

Penelitian ini dilakukan di PT. Nobel Asia Pasifik di Kota Batam untuk mengevaluasi pengaruh Kecepatan Pengiriman, Brand image, Customer Experience, Program Loyality. Jenis penelitan yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan sampel dari jumlah responden dengan sampel yaitu 80 orang. Yang dilakukan dangan observasi dan penyebaran kusioner. Analisisn data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian ini Hasil uji hipotesisi dijelaskan bahwa (X1) dijelaskan bahwa kecepatan pengiriman (X1) memiliki nilai thitung sebesar 4,885 > nilai ttabel 1,992, Hasil uji hipotesis dijelaskan bahwa brand image (X2) memiliki nilai thitung sebesar 0,349 < nilai ttabel 1,992, Hasil uji hipotesis bahwa customer experience (X3) memiliki nilai thitung sebesar 2,488 > nilai ttabel 1,992, Hasil uji hipotesis dijelaskan bahwa program loyality (X4) memiliki nilai thitung sebesar 1,337 < nilai ttabel 1,992, kecepatan pengiriman, brand image, customer experience dan program loyality berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Nobel Asia Pasifik

THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, COMPENSATION, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. INDONESIAN CLASSIFICATION BUREAU (PERSERO) MAIN BRANCH, BATAM CLASS

2025-11-21

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam. Variabel penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), kompensasi (X2), dan motivasi kerja X3). Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan deskriptif serta menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 responden teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang terdiri dari 22 item/indikator pernyataan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam. Kemudian hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa variabel disiplín kerja, kompensasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam.

PERAN REPUTASI PERUSAHAAN, FITUR PRODUK, JARINGAN PEMASARAN, DAN CUSTOMER EXPERIENCE DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN PADA DEALER ASTRA DAIHATSU BATAM

2025-11-25

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh reputasi perusahaan, fitur produk, jaringan pemasaran, serta pengalaman pelanggan terhadap loyalitas konsumen pada Dealer Astra Daihatsu Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang tercatat pada Dealer Astra Daihatsu Batam. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh 97 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert kepada responden. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) reputasi perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, (2) fitur produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, (3) jaringan pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, (4) pengalaman pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, dan (5) secara simultan keempat variabel independen tersebut berpengaruh positif serta signifikan terhadap loyalitas konsumen pada Dealer Astra Daihatsu Batam.

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, KOMPETENSI GURU, FASILITAS BELAJAR, DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SDN 008 SAGULUNG KOTA BATAM

2025-11-25

Masalah dalam penelitian ini adalah “Kinerja Guru SDN 008 Sagulung Kota Batam”. adapun variabel dari penelitian ini adalah Supervisi Akademik, kompetensi Guru, Fasilitas Belajar, dan Lingkungan Sekolah (sebagai variabel bebas) dan Kinerja Guru (sebagai variabel terikat). penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru, 2)supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara parsial terhadap kinerja guru. Sampel penelitian ini adalah para guru, SDN 008 Sagulung Kota Batam.Teknik pengambilan sampel adalah dengan purposive sampling dengan jumlah responden 50 Orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dimana penulis menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data melalui kuesioner yang diuji validitas dan rehabilitasnya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi akademik, kompetensi guru dan fasilitas belajar berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. sedangkan lingkungan sekolah menunjukkan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Pengaruh Self Efficacy, Competence Dan Communication Terhadap Organizational Commitment

2025-11-25

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment” (Studi Kasus pada Pegawai di Kantor Dinas Sosial KBPP Pemalang). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment, baik pengaruh secara langsung maupun simultan. Teknik pengumpulan data penelitian ini melalui kuosioner, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis berupa uji t, uji koefisien determinasi, dan uji F. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Self Efficacy, Competence dan Communication memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment

IMPLEMENTASI MENABUNG SEJAK DINI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEMANDIRIAN FINANSIAL PADA ANAK PANTI ASUHAN YAA BUNAYYA

2025-11-25

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kegiatan menabung sejak dini serta dampaknya terhadap kemandirian finansial anak-anak Panti Asuhan Yaa Bunayya. Masih rendahnya literasi finansial di kalangan anak - anak panti asuhan yang selama ini lebih berfokus pada pendidikan karakter dan akademik dibandingkan pembelajaran pengelolaan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap anak panti dan pengurus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan menabung sejak dini di Panti Asuhan Yaa Bunayya memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kemampuan anak dalam mengelola uang saku, belajar untuk mengatur kebutuhan, membedakan antara keinginan dan kebutuhan, serta menunda hal lain untuk tujuan jangka panjang. Implementasi kegiatan menabung di lingkungan panti asuhan terbukti berperan penting dalam membangun karakter anak yang mandiri secara finansial. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa pembiasaan menabung sejak dini tidak hanya memperkuat literasi keuangan, tetapi juga berperan penting dalam membentuk perilaku mandiri, tanggung jawab, dan perencanaan masa depan anak panti.

Akuntabilitas, Transparansi, Dan Kompetensi Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Studi Kasus: Desa Soasio Kecamatan Galela)

2025-11-25

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana akuntabilitas, transparansi, dan kompetensi pemerintah desa dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Soasio Kecamatan Galela tahun 2022-2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan keuangan desa yang baik demi mendukung pembangunan desa yang efektif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas pengelolaan ADD di Desa Soasio telah dilakukan sesuai tahapan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban, meskipun masih terdapat kendala dalam pelaporan tepat waktu. Transparansi menunjukkan adanya upaya keterbukaan informasi kepada masyarakat, meskipun aksesibilitas masih terbatas. Kompetensi pemerintah desa dalam pengelolaan ADD cukup baik, namun perlu peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan pendampingan berkelanjutan. Kesimpulannya, meskipun ketiga aspek telah dijalankan, peningkatan akuntabilitas administratif, transparansi publik, dan penguatan kompetensi teknis aparatur desa tetap diperlukan untuk mencapai pengelolaan ADD yang optimal.

Peran Knowledge Sharing Dalam Meningkatkan Innovative Work Behaviour Pada Pelaku UMKM Melalui Mediasi Work Flezibility Di Kabupaten Buton Selatan

2025-12-02

This research seeks to identify the influence of knowledge sharing regarding innovative work behavior via work flexibility mediation. This research employs a quantitative method approach. The process of gathering data in this research uses observation, questionnaires and documentation. The study's population is all msmes in south buton regency. Meanwhile, this study's sample comprised 378 MSMEs. Testing of the research instrument used validation tests and reliability tests with spss 25.0. The data analysis technique employed in this study includes the measurement model test and structural model test. Based on the results of the study it is known that: (1) knowledge sharing has a positive and significant effect on work flexibility. (2) work flexibility has no effect on innovative work behavior. (3) knowledge sharing has a positive and significant effect on innovative work behavior. (4) knowledge sharing through work flexibility has no effect on innovative work behavior.

STRATEGI TALENT MANAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN RETENSI DOSEN MUDA DI UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO

2025-12-24

Retensi dosen muda merupakan isu penting bagi Universitas Lamappapoleonro dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia akademik yang berdaya saing. Tantangan dalam mempertahankan dosen potensial tidak hanya berkaitan dengan kompensasi, tetapi juga dengan strategi pengelolaan talenta (talent management) yang efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi talent management terhadap retensi dosen muda di Universitas Lamappapoleonro, dengan meninjau lima dimensi utama, yaitu rekrutmen selektif, pelatihan dan pengembangan, mentoring, sistem penghargaan, serta promosi karier. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed methods, di mana data kuantitatif diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 50 dosen muda, sedangkan data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak pengelola sumber daya manusia dan pimpinan fakultas. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel talent management terhadap niat bertahan, sementara analisis kualitatif dilakukan dengan teknik analisis tematik untuk menggali faktor-faktor kontekstual yang mendukung retensi dosen muda. Hasil penelitian diharapkan dapat menghasilkan model strategi pengelolaan talenta yang efektif dan aplikatif bagi Universitas Lamappapoleonro serta memberikan rekomendasi kebijakan dalam pengembangan karier dosen muda secara berkelanjutan.