ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA ASISTEN APOTEKER DI RUMAH SAKIT BUDI KEMULIAAN BATAM

Aznedra Rizky

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, dengan mengukur pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kepuasan kerja. Apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan yang dikumpulkan secara metode koesioner, yaitu multi factor leadership questioner (MLQ) untuk mengukur persepsi kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah asisten apoteker di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jumlah sampel sebanyak 80 orang  responden yang diambil dengan teknik proportional random sampling. Metode analisis adalah kualitatif dan kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan uji regrsi berganda dengan uji hipotesis yang ditetapkan pada tingkat 5%.

            Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 55,111 - 0,051 X1 - 0,098 X2 + 0,936 X3 dari persamaan tersebut diketahui gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besar pengaruh yang berbeda. Kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang lebih besar terhadap kepuasan kerja dibandingkan dengan kepemimpinan transaksional.


Full Text:

PDF

References


Andira & Budiarto Subroto (2000). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasi dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan Lini Depan Perusahaan Jasa. Penelitian, melalui

Basuki, J. (2007). Tantangan Ilmu administrasi Publik : Paradigma baru Kepemimpinan Aparatur Negara. Artikel STIA LAN Jakarta, melalui [03/05/10.

Danim, S & Suparno (2009). Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan. Jakarta. Penerbit Rineka Cipta.

Heru, T (2003). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Keefektifan Pemimpin, Kepuasan Bawahan, dan Upaya Ekstra Bawahan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Edisi April 2003, melalui [03/05/10].

Kerlinger, F.N (2000). Asas-Asas Penelitian Behavioral Edisi 3. Yokyakarta. Penerbit Gajah Mada University Press.

Kerlinger, Robert & Angelo Kinicki (2003). Perilaku Organisasi Buku Ke-1. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.

-----------2005. Perilaku Organisasi Buku Ke-2 Jakarta. Penerbit salemba Empat.

Laurensia, R. (2006). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Studi Kasus di PT Bank X Kalimantan Tengah. Jakarta. Perpustakaan MM-UI.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yokyakarta. Penerbit Andi.

Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung. Penerbit Refika Aditama.

Noegraha, A.M. (2005). Mengkaji Hubungan Antara Role, Stress Personality Types dan Kepuasan Kerja : Studi Kasus Divisi Risk Management Perbankan. Jakarta, Perpustakaan MM-UI.

Nurrachmat, S & M. Wahyuddin (2007). Peran Kepemimpinan Transformasional , Kepemimpinan Transaksional, Komunikasi Internal dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di PT. Sumber Bengawan Plasindo Karanganyar. Jurnal Daya Saing, melalui .[03/05/10].

Robbins, S.P. & Timothy A Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku satu. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.

---------(2008). Perilaku Organisasi Buku Dua. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.

Sugiyono. (2004). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung. Penerbit Alfabeta.

Sujianto, A.E. (2009).Aplikasi Statistik Dengan SPSS 16.0. Jakarta. Penerbit Prestasi Pustaka.

Sulistiyani, A.T. & Rosidah (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yokyakarta. Penerbit Graha Ilmu.

Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Yokyakarta. Penerbit Andi.

Tondok, M.S. & Rita Andarika (2004). Hubungan Antara Persepsi Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepauasan Kerja Karyawan. Jurnal Psyche Vol.1, Desember 2004, melalui [03/05/10].

Uyanto, S.S. (2009). Perilaku Analisis Data dengan SPSS Edisi Ke-3. Yokyakarta. Penerbit Graha Ilmu.

Wahyono, S.I. (2001). Perilaku Organisasi. Yokyakarta. Penerbit Graha Ilmu.

Waworuntu, B. (2003). Determinan Kepemimpinan. Makara, Sosial Humaniora, Vol.7 No.2 Desember 2003, FISIP UI, melalui [03.05/10

Wibowo (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta. Penerbit Raja Grafindo Persada.

Wirawan. (2003). Kapita Selecta Teori Kepemimpinan : Pengantar untuk Praktek dan Penelitian jilid Ke-1. Jakarta. Penerbit UHAMKA Press




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v3i2.100

Refbacks

  • There are currently no refbacks.