KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA KARYAWAN PT. BINTAN BERSATU APPAREL BATAM

Endiet Jaloe Prasetiyo, Sri Langgeng Ratnasari

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan otokratis, lingkungan kerja dan konflik stres karyawan PT. Bintan Bersatu Apparel Batam. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang berasal dari sumber primer yang telah dikumpulkan melalui kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Quota sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen yang dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa dalam kepemimpinan otokratik parsial dan efek negatif -1,483 secara signifikan sebesar 0,139 untuk menekankan karyawan. Efek lingkungan kerja positif sebesar 2,170 dan 0,031 mengalami stres secara signifikan oleh karyawan. Variabel konflik berpengaruh positif signifikan pada 5,888 dan 0,000. Hasil pengujian secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres karyawan PT. Bintan Bersatu Apparel Batam.


Keywords


Kepemimpinan Autokratik, Lingkungan Kerja, Konflik, Stress Kerja

Full Text:

PDF

References


Almasitoh, U. (2011). Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial pada Perawat. Journals of Management, 68-82.

Apriyanti, T. (2010). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Indo Citra Mandiri Bandar Lampung. Journals of Management, 17.

Arifin, S. (2013). Leadership (Ilmu dan Seni Kepemimpinan). Jakarta: Salemba Empat.

Ashrahenny dan Ratnasari, Sri Langgeng. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hi-Test (Laboratory Of Mechanical Testing). Zona Manajemen ISSN 2087-6998. Fakultas Ekonomi Universitas Batam. Volume 8, Nomor 3, Desember 2016. Hal. 1-10

Bahua, N. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi pada PT Bank SULU Cabang Gorontalo). Journals of Management, 19.

Burhanudin, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Yogyakarta: PT Remaja Rosdakarya.

Che Han, I Gusti Salit Ketut Netra. (2013). Pengaruh Konflik Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Journals of Management, 2150-2166.

Darmayanti dan Ratnasari, Sri Langgeng. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Batam Kota. Zona Manajemen ISSN 2087-6998. Fakultas Ekonomi Universitas Batam. Volume 8, Nomor 1, April 2016. Hal. 11-18

Danur Mega Pratiwi, Ratri Wahyuningtyas. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan PT Krakatau Steel Persero (Tbk) Divisi CRM. Journals of Management, 1-10.

Efendi, Vivi Kusuma dan Ratnasari, Sri Langgeng. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kecamatan Batam Kota Batam. Zona Manajemen ISSN 2087-6998. Fakultas Ekonomi Universitas Batam. Volume 6, Nomor 3, Desember 2014. Hal. 1-13

Fahmi, I. (2011). Manajemen Kepemimpinan (Teori dan Aplikasi). Bandung: Alfabeta.

I Made Bagus Indra Dewa, I Wayan Mudiartha Utama. (2014). Pengaruh Komunikasi , Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai pada PD . Pasar Kota Singaraja Unit Pasar Anyar. Journals of Managements, 45-62.

Kartono, K. (2015). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kartono, K. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Mulyadi, D. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Layanan. Bandung: Alfabeta.

Lilo, Christianto dan Sri Langgeng Ratnasari. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Supreme Nusapermai Development. Zona Manajerial. ISSN 2087-7331. Volume 7 Nomor 2, Agustus 2015. Hal. 50-69. Fakultas Ekonomi Universitas Batam

Murwanto, Didik dan Sri Langgeng Ratnasari. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Fast Precision Manufacturing Indonesia. Zona Manajerial. ISSN 2087-7331. Volume 8 Nomor 1, April 2016. Hal. 1-12. Fakultas Ekonomi Universitas Batam

Ratnasari, Sri Langgeng dan Gandhi Sutjahjo. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan. Jurnal Inspirasi Bisnis & Manajemen. Vol 1, (2), 2017. Hal. 99-112.

Saputro, Andi dan Ratnasari, Sri Langgeng. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Giken Pricision Indonesia. Zona Manajerial ISSN 2087-7331. Volume 6 Nomor 3, Desember 2014. Fakultas Ekonomi Universitas Batam. Hal. 1-12.

Sambas Ali Muhidin, Maman Abdurahman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur. Bandung: CV Pustaka Setia.

Sanusi, A. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: PT Pustaka Baru.

Sunyoto, D. (2013). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Centre for Academic Publishing Service.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PrenadaMedia Group.

Veliana Sutanto, Jesslyn Angelina Mogi. (16). Analisa Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan di Restoran The Duck King Imperial Chef Galaxy Mall Surabaya. Journals of Management, 377-391.

Waluyo, M. (2012). Manajemen Psikologi Industri. Jakarta: Indeks.

Wasla, Elvina dan Ratnasari, Sri Langgeng. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. EKSEKUTIF Jurnal Nasional Manajemen Bisnis Volume 13, Nomor 1, Juni 2016 ISSN: 1829-7501 Hal. 97-111

Wibowo, A. E. (2012). Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. Yogyakarta: Gava Media.

Wicaksono, Bayu Dimas dan Sri Langgeng Ratnasari. 2017. Determinasi Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Umum (Perum) Bulog Sub Divre Kota Batam. Jurnal Bening. Vol. 4. No. 1. 2017. ISSN: 225252672.

Wiranata, A. A. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Stres Karyawan (Studi Kasus: CV. Mertanadi). Journals of Management, 155-160.

Zainudin dan Sri Langgeng Ratnasari. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Kecamatan Batu Ampar Kota Batam. Zona Manajemen. ISSN: 2087-6998. Batam: Fakultas Ekonomi Universitas Batam. Vol. 7, No.3. Desember 2017.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v7i1.1674

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.