ANALISIS DAMPAK LOCUS OF CONTROL , TEKANAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI BPS KABUPATEN KUNINGAN

Abstract

 Abstrak  - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh locus of control, tekanan kerja dan kepuasna kerja terhadap kinerja pegawai BPS Kabupaten Kuningan. BPS Merupakan instansi vertikal atau instansi pemerintah pusat yang ada di daerah sehingga BPS bukan merupakan bagian dari instansi milik daerah. Di BPS Kabupaten Kuningan diduga kinerja pegawai belum optimal, hal ini diduga oleh locus of control, tekanan kerja, dan kepuasan kerja yang belum optimal. Metode yang digunakan metode pendekatan survey dan sifat penelitiannya adalah penjelasan, metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, studi dokementasi dan kuesioner dengan menggunakan responden seluruh populasi yaitu sebayak 33 orang pegawai.adapaun teknik analisis dan pengujian digunakan dengan menggunakan rumus koefisien korelasi, metode split half dan spearman brown, regresi linear serta rumus koefisien determinasi, dengan pengolahan data melalui SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja pegawai secara parsial dipengaruhi variabel locus of control sebesar 20,4%, dipengaruhi  tekanan kerja sebesar 23,4%, dan dipengaruhi kepuasan kerja sebesar 25,0%. Secara simulta kinerja pegawai BPS Kabupaten Kuninagn di pengaruhi oleh locus of contraol, tekanan kerja, dan kepuasan kerja sebesar 68,8%, sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor lain.