PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN MENGAJAR DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PROFESIONALISME DOSEN UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN TAHUN AJARAN 2012/2013

Fitri Yanti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1). Pengaruh secara bersama-sama budaya organisasi, pengalaman mengajar dan tingkat pendidikan terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan Batam, (2). Pengaruh budaya organisasi terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan Batam, (3). Pengaruh pengalaman mengajar terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan Batam, (3). Pengaruh tingkat pendidikan terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan Batam.

Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif yang  dilakukan di Universitas Riau Kepulauan Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen tetap Universitas Riau Kepulauan Batam sebanyak 110 orang. Sedangkan sampelnya sebanyak 86 orang yang ditentukan dengan teknik proporsional simple random sampling berpedoman pada penentuan atau pendekatan Formula Taro Yamane. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda dengan prasyarat uji analisis menggunakan uji normalitas, linieritas dan uji multikolinieritas.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel budaya organisasi, pengalaman mengajar dan tingkat pendidikan terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan Batam dengan sumbangan efektif sebesar 62,25% sehingga ada 37,75% yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini yang disumbangkan dari faktor lain. (2). Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan Batam dengan sumbangan sebesar 62,25% artinya budaya organisasi dibangun secara efektif antara dosen dengan dosen, dosen dengan pimpinan serta dosen dengan mahasiswa. (3). Pengalaman mengajar tidak berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan artinya pengaruh pengalaman mengajar terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan masih relative kecil dengan sumbangan efektifnya sebesar 2,01%. (4). Tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme dosen Universitas Riau Kepulauan artinya pengaruh tingkat pendidikan terhadap profesionalisme dosen masih relatif kecil dengan sumbangan efektif sebesar 1,46%.


Full Text:

PDF

References


Arikunto Suharsimi, (1997), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: PT Rineka Cipta.

Arsyad, A. (1997). Media Pembelajaran. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Davis, Keith dan John W. Newstrom, (1995), Perilaku dalam Organisasi, (Terjemahan Agus Darma), Jakarta: Erlangga.

Depdiknas, (2002), Kebijaksanaan Teknis dan Program pengembangan pendidikan menengah umum di masa depan. Jakarta: Depdiknas.

E. Mulyasa, (2009), Menjadi Kepala organisasi Profesional, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

E.Mulyasa, (2007), Menjadi Pendidik Profesional, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Fachruddin Saudagar,2009. Pengembangan profesionalitas pendidik, Gaung persada (GP Press); Jakarta.

Fathoni Abdurrahmat, (2006), Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Rineka Cipta

Gomez Meija, D.B. Balkin dan R.L. Cardy, (2001) Managing Human Resources, USA: Prentice Hall.

Hoy, W.K. & Woolfolk, A.E. 1993. Teachers’ sense of efficacy and the organizational health of schools. The Elementary School Journal 93(4): 356-372.

Husen, Umar, (2004), Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Istijanto, (2005), Riset Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : STIE YPKN

Kerlinger, Fred. N. ( 2004), Asas-Asas Penelitian Behavioral, Yogyakarta:Gajah Mada University Press.

Komariah, Aan. (2006). Visionary Leadership menuju sekolah dasar efektif. Jakarta: Bumi Aksara

Leach, J. A. (1999). Preparing tomorrow’s HRD profesionals: Perceived relevance of the 1989 competency model. Journal of Vocational and Technical Education. 15(2). Spring, 1999. Di akses dari http://scholar.lib.vt.edu/ejournals/JVTE pada tanggal 1 Oktober 2013

Looney, L. 2003. Understanding Teachers’ Efficacy Beliefs: The Role of Profesional Community. Doctoral Dissertation. University of Maryland.

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

McLagan, P. A. (1989). Model for HRD practice, Alexandria, VA: American Society for Training and Development.

McKenna, Eugene, (2000), How to built a corporate culture. Harvard Business school Publishing.

Miftah Toha, (2003), Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grapindo.

Moeljono, Djokosantoso. (2003), Budaya Koorporat dan Keuggulan Korporasi, Jakarta: PT Elex Media Komputindo Gramedia.

Nawawi, Hadari, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Permenpan No.17 Tahun 2013.Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya. Diakses dari http://luk.staff.ugm.ac.id/atur/Permenpan17-2013JafungDosen.pdf. pada tanggal 1 Oktober 2013

Rivai, Veithzal, (2004), Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbin Stephen P, (2001), Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall International.

Ruki, Ahmad S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit Gramedia Pustaka Utama.

Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV Mandar Maju.

Sidik Priadana, (2005), Panduan Penyusunan Skripsi dan Tesis, Bandung: STIE Pasundan.

Siagian, Sondang P. (2002), Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Jaya.

---------------- ( 2009 ) Metode Penelitiaan Pendidikan Bandung Alfabeta.

Sillalahi, Bennet. (2004). Corporate Culture and Performance Appraisal, Budaya Perusahaan dan Penilaian Unjuk Kerja, Jakarta: Yayasan Pendidikan Al-Hambra.

Sujana, (2005), Metode Statistika, bandung : CV Tarsito.

Sukardi, (2007), Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: PT Bumi Aksara.

Supriadi, (1999), mengangkat citra dan martabat guru. Jakarta: Adicitra Karya Nusa

Timple, Dale A, (2000), Seri Kepemimpinan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Yulk Garry, (2005), Kepemimpinan dalam Organisasi, Jakarta: PT Yudeks.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v3i1.77

Refbacks

  • There are currently no refbacks.