Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

Herni Widiyah Nasrul, Putri Lestari, Sri Langgeng Ratnasari, Ramon Zamora, Zulkifli Zulkifli, Gandhi Sutjahjo, Hendri Afrinal, Muhammad Iqbal, Sumber Silangit Sitepu, Rico Fernando

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Cafe Fat Boy Club Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah statistik deskriptif dan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden yang ditentukan menggunakan teknik sensus dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Dari analisis data diperoleh hasil bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan hasil uji F kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan.

Keywords


Kompensasi; Disiplin Kerja; Lingkungan Kerja; Gaya Kepemimpinan; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Alfiyah, N., & Riyanto, S. 2019. The Effect of Compensation, Work Environment and Training on Employees’ Performance of Politeknik LP3I Jakarta. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(5), 947–955.

Ariani, D. R., SL Ratnasari, R Tanjung. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 9 (3), 480-493.

Anisah, Tri., dan Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Mega Synergy Powerindo Batam. Jurnal Bening. Vol.6. No.2. Hal. 26-31.

Ariskasari, R., Susanti, E. N., Tamami, S., Ratnasari, S. L., Haryani, D. S. H., Sutjahjo, G., ... & Amin, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(4), 244-264.

Ariussanto., Tarigan., Sitepu., & Singh. 2019. Leadership Style, Employee Engagement, and Work Environment to Employee Performance in Manufacturing Companies. SHS Wrb Conferences, 76 (1).

Aviani, Nurul., Ervin Nora Susanti., Rona Tanjung., Sri Langgeng Ratnasari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis. Vol. 2. No. 3. Hal. 353-361.

Awiskarni, A., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Sutjahjo, G., Winarso, W., Aini, S. H., ... & Salman, N. F. B. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Loyalitas, Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(1), 1-16.

Buulolo, M., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Departement Store Nagoya Hill Batam. Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf. 1 (1), 502-509.

Denpas, D. 2020 Pengaruh Lingkungan, Komitmen dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja karyawan. EKOMABIS: jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 159-166.

Desaputra, M. D., Ratnasari, S. L., & Rahayu, H. C. (2025). Pengaruh Komitmen Organisasional Melalui Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja PNS Terhadap Konflik Tugas Di Balai Pemasyarakatan Kelas I Tanjungpinang. JURNAL DIMENSI, 14(3), 984-992.

Erisna, N. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Tri Dharma Artha Lampung Tengah. Penelitian Mandiri Universitas Bandar Lampung.

Fahmi, I. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Kinerja. Edisi Pertama. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Fathoni, Y. N., Ratnasari, S. L., Widyanti, R., Sutjahjo, G., Herminingsih, A., Elvais, K. P., ... & Syakinah, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Di RS. BP. Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(2), 121-139.

Fitri, D., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PKM Group Batam. Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf. 1 (1), 314-320.

Febbyani, A., & Masman, A.R. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Apatel. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1 (4).

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hardono, I., Ukhriyawati, C. F., Oktavianti, O., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Sipnarong, S. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(1), 33-47.

Harianja, K., Ukhriyawati, C. F., Hakim, L., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Amin, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Prima Karya Asih Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(1), 27-42.

Hartati, Y., SL Ratnasari, EN Susanti. (2020). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi. 9 (2), 294-306.

Hasibuan, M. S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Husain, Bachtiar. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal UNPAM, 1(03), 165-172.

Ismanto, W., Gultom, B., Susanti, E. N., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Suhana, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personel. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(4), 294-308.

John, Virgil. 2018. Ciri Pemimpin, Gaya Kepemimpinan, Situasi Kepemimpinan, dan Ikim Kerja. Jakarta: Yaki.

Kristianto, G., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Purwaningrum, A. H., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Salman, N. F. B. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kompensasi, Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Austin Engineering Indonesia. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(4), 225-243.

Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Edisi 2. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Kartono, D. K. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?. Edisi Pertama. Jakarta: PT Rajawali.

Kusumayanti, K., Ratnasari. S.L., & Hakim, L. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal BENING, 7(02), 178-192.

Kusumawati, Y., Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Diana, I. N., Haryani, D. S., Sutjahjo, G., ... & Amin, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Di Kecamatan Sagulung Kota Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(3), 161-175.

Lilo, C., dan Ratnasari, S. L. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Supreme Nusapermai Development. Jurnal Zona Manajerial. Vol.7. No.2., Agustus 2015.

Lubis, A. E., Ratnasari, S. L., Susanto, A., Susanti, E. N., Achmad, A., Firmansyah, M., ... & Andika, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(3), 148-161.

Lutfi, Muhammad. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gas Securitu Service Jakarta. Jurnal Arastirma, 1(01), 20-32.

Mangkunegara, Anwar. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Magito, M. 2020. The Effect of Compensation And Work Environment To Employee Performance of PT. Ass. Dinasti International Journal of Management Science, 2 (1), 12-25.

Marjuardi, L., dan Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Raudlatul Qur’an Batam. Jurnal Benefita. Vol.4. No.3., Oktober 2019. Hal. 560-569.

Nasrul, H.W., Irawati, D., Ratnasari, S.L. (2021). Analisis Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Dimensi. 10 (3), 555-568.

Pangandaheng, S. C., Saerang, I. S., & Loindong, S. S. R. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Umkm Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 5(2), 2358–2367.

Pratama, Y. E. & Wismar’ein, D. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 1(1).

Ratnasari, S. L. (2019). Kinerja Karyawan: Kompensasi Dan Promosi Jabatan. Journal of Business Administration. Vol.3. No.2., September 2019. Hal. 219-227.

Sari, V. P. 2020. Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Topsell Group. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9 (3).

Susanti, E. N., Aviani, N., Tanjung, R., & Ratnasari, S. L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 2(2), 282-305.

Sutarno, Wisnu., & Laela, Siti. 2020. Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Suhar Jaya Cabang Bogor. Jurnal Manajamen Kewirausahaan, 17(02), 42-54.

Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke III, STIE YKPN: Yogyakarta.

Suparyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kediri: Andi Offset.

Soetopo, Hendyat. 2017. Prilaku Organisasi. Bandung: Rosdakarya.

Sunyoto. 2012. Teori, kuesioner, dan Analisis Kepuasan Konsumen. Jakarta: Pustaka Al- Fikriis.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sedarmayanti, S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Thaib, K. G., Ratnasari, S. L., & Rekarti, E. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Di Kabupaten Natuna. JURNAL DIMENSI, 14(1), 348-360.

Tanjung, R., Nurcahayani, R.W., Hasibuan, R., Ratnasari, S.L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 13 (2). 193-212.

Thoha, Mifta. 2015. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja (5th ed.). Jakarta: Rajawali Pers.

Widodo. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajeman Sumber Daya Manusia Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v15i1.9031

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.