Pengaruh Pembagian Kerja, Sarana Prasarana, Kepuasan Kerja, Dan Implementasi Kurikulum Merdeka Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Dasar Islam Terpadu At Taubah Batam
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pembagian Kerja, Sarana Prasarana, Kepuasan Kerja, Dan Implementasi Kurikulum Merdeka Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah SDIT At Taubah Batam secara parsial dan simultan. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 60 orang guru SDIT At Taubah Batam. Sampel penelitian ini adalah seluruh populasi sebanyak 60 guru dengan menggunakan teknik kuesioner. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dimana teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode analisis data menggunakan statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pembagian kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, sarana prasarana berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh positf signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, dan implementasi kurikulum merdeka berpengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja guru dan pengaruh pembagian kerja, sarana prasarana, kepuasan kerja, dan implementasi kurikulum merdeka secara simultan positif dan signifikan terhadap kinerja guru.References
Akhwan, Muzahoffar. 2014. Pendidikan Karakter: Konsep dan Implementasinya Dalam Pembelajaran di Sekolah / Madrasah” EL-Tarbawi VOL.7 NO 1.
Aulia. 2016 “Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Think Pair Share (TPS) Terhadap kemampuan Membacakan Berita Siswa Kelas XI SMA Negeri 2 Kota Baru Kabupaten Dhamasraya.” Skripsi Padang: STIKP PGRI, Sumatera Barat.
Balaka, Muh. Yani. 2022. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Barnawi, & Arifin, M. 2014. Manajemen Sarana dan Prasarana Sekolah. Yogjakarta: Ar-ruzz Media.
Colquitt. Jason. A, Lepine. Jeffery. A dan Wesson. Michael. J. 2015. Perilaku Organisasi,4^thed, McGraw – Hill Education, United States of America.
Edison, Emeron, dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Fauzan. 2016. Pengantar Sistem Administrasi – Teori dan Praktik. Yogyakarta: UII Press Yogyakarta.
Fatmawati, N., Mappincara, A., & Habibah, S. 2019. Pemanfaatan Dan Pemeliharaan Sarana Dan Prasarana Pendidikan. Jurnal ilmu pendidikan, keguruan, dan pembelajaran,3(2), 118.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Edisi Sembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gumilar, G. G., Ratnasari, S. L., dan Zulkifli. (2020). Komitmen Organisasional: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Sekolah, dan Kepuasan Kerja. (2020). Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 1., Maret 2020. Hal. 48-56.
Halim, M., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2022). Determinasi Kepemimpinan, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 2(4), 580-596.
Hasibuan, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich, K. 2016. Perilaku Manajemen dan Organisasi. Edisi Delapan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Mongan, Y. C., Ratnasari, S. L., & Lestari, E. P. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja, terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Sekupang Kota Batam. Jurnal Bahtera Inovasi Vol, 7(1).
Muchtarrudin, M., Ratnasari, SL., Susanti, EN., Ariyati, Y., Desi, VT., Andi, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Batamindo Services Sinindo. Jurnal Dimensi. Vol. 12. No. 2. Hal. 422-429.
Nabila, Diesha Zubaida Sabda., Sri Langgeng Ratnasari., Dhenny Asmarazisa Azis. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Guru TK Swasta Kecamatan Batam Kota. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 2 (3), 362-370.
Nasrul, H.W., Irawati, D., Ratnasari, S.L. (2021). Analisis Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Dimensi. 10 (3), 555-568.
Prasetyo, E. J., Ratnasari, S. L., dan Hakim, L. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 2., Juli 2020. Hal. 186-201.
Sima, M., Nasrul, H. W., Zulkifli, Z., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Suhana, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Sekolah, Budaya Sekolah Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 2 Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(2), 132-143.
Thaib, K. G., Ratnasari, S. L., & Rekarti, E. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Di Kabupaten Natuna. JURNAL DIMENSI, 14(1), 348-360.
Ulfah, M., Ratnasari, S. L., Zulkifli, Z., Diana, I. N., Haryani, D. S., Salsabila, A. R., ... & Amin, S. (2025). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu Di Kota Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(1), 17-28.
Yulia, Y., Ratnasari, S. L., Azis, D. A., Sutjahjo, G., & Winarso, W. (2023). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(1), 1-13.
Widyanti, R., Basuki, B., Ratnasari, S.L. (2021). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya terhadap komitmen Organisasional. Jurnal Dimensi. 10 (2), 255-268.
Aulia. 2016 “Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Think Pair Share (TPS) Terhadap kemampuan Membacakan Berita Siswa Kelas XI SMA Negeri 2 Kota Baru Kabupaten Dhamasraya.” Skripsi Padang: STIKP PGRI, Sumatera Barat.
Balaka, Muh. Yani. 2022. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Barnawi, & Arifin, M. 2014. Manajemen Sarana dan Prasarana Sekolah. Yogjakarta: Ar-ruzz Media.
Colquitt. Jason. A, Lepine. Jeffery. A dan Wesson. Michael. J. 2015. Perilaku Organisasi,4^thed, McGraw – Hill Education, United States of America.
Edison, Emeron, dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Fauzan. 2016. Pengantar Sistem Administrasi – Teori dan Praktik. Yogyakarta: UII Press Yogyakarta.
Fatmawati, N., Mappincara, A., & Habibah, S. 2019. Pemanfaatan Dan Pemeliharaan Sarana Dan Prasarana Pendidikan. Jurnal ilmu pendidikan, keguruan, dan pembelajaran,3(2), 118.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Edisi Sembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gumilar, G. G., Ratnasari, S. L., dan Zulkifli. (2020). Komitmen Organisasional: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Sekolah, dan Kepuasan Kerja. (2020). Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 1., Maret 2020. Hal. 48-56.
Halim, M., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2022). Determinasi Kepemimpinan, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 2(4), 580-596.
Hasibuan, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich, K. 2016. Perilaku Manajemen dan Organisasi. Edisi Delapan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Mongan, Y. C., Ratnasari, S. L., & Lestari, E. P. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja, terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Sekupang Kota Batam. Jurnal Bahtera Inovasi Vol, 7(1).
Muchtarrudin, M., Ratnasari, SL., Susanti, EN., Ariyati, Y., Desi, VT., Andi, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Batamindo Services Sinindo. Jurnal Dimensi. Vol. 12. No. 2. Hal. 422-429.
Nabila, Diesha Zubaida Sabda., Sri Langgeng Ratnasari., Dhenny Asmarazisa Azis. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Guru TK Swasta Kecamatan Batam Kota. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 2 (3), 362-370.
Nasrul, H.W., Irawati, D., Ratnasari, S.L. (2021). Analisis Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Dimensi. 10 (3), 555-568.
Prasetyo, E. J., Ratnasari, S. L., dan Hakim, L. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 2., Juli 2020. Hal. 186-201.
Sima, M., Nasrul, H. W., Zulkifli, Z., Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Suhana, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Sekolah, Budaya Sekolah Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 2 Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 4(2), 132-143.
Thaib, K. G., Ratnasari, S. L., & Rekarti, E. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Di Kabupaten Natuna. JURNAL DIMENSI, 14(1), 348-360.
Ulfah, M., Ratnasari, S. L., Zulkifli, Z., Diana, I. N., Haryani, D. S., Salsabila, A. R., ... & Amin, S. (2025). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu Di Kota Batam. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 5(1), 17-28.
Yulia, Y., Ratnasari, S. L., Azis, D. A., Sutjahjo, G., & Winarso, W. (2023). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 3(1), 1-13.
Widyanti, R., Basuki, B., Ratnasari, S.L. (2021). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya terhadap komitmen Organisasional. Jurnal Dimensi. 10 (2), 255-268.
Published
2026-01-11
How to Cite
NADILA, Ifatin et al.
Pengaruh Pembagian Kerja, Sarana Prasarana, Kepuasan Kerja, Dan Implementasi Kurikulum Merdeka Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Dasar Islam Terpadu At Taubah Batam.
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), [S.l.], v. 6, n. 1, p. 42-51, jan. 2026.
ISSN 2797-0566.
Available at: <https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/article/view/8845>. Date accessed: 12 feb. 2026.
doi: https://doi.org/10.33373/jmob.v6i1.8845.
Section
Articles
Keywords
Pembagian Kerja; Sarana Prasarana; Kepuasan Kerja; Implementasi Kurikulum Merdeka; Kinerja Guru
