Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satlantas Polres Dharmasraya.

Poppy Tri Handayani, Aminar Sutra Dewi

Abstract


Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Satlantas Polres Dharmasraya dan Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Satlantas Polres Dharmasraya, dengan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 35 Responden. Pengujian hipotesis yang digunakan dengan Regresi Linear Berganda dengan program SPSS Versi 16.0. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh positiv Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satlantas Polres Dharmasraya

Keywords


Kata kunci: Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Full Text:

PDF PDF

References


Basri, N. D., Maryam, S., Sumangelipu, A., & Hariani. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Wajo. Precise Journal Of Economic,3(1),Article1.Https://Jurnal.Lamaddukelleng.Ac.Id/Index.Php/Precise/Article/View/100

Budi Santosa & Sugiyono. (2024, August 15). (Pdf) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Lingkungan Staf Logistik Tni).Https://Www.Researchgate.Net/Publication/347974417_Pengaruh_Budaya_Organisasi_Kepemimpinan_Dan_Motivasi_Kerja_Terhadap_Kinerja_Pegawai_Studi_Kasus_Di_Lingkungan_Staf_Logistik_Tni

Chotamul Fajri, Adindas Amelya, Suworo, & Sairin. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indonesia Applicad. Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (2614-8854), Vol 5, (369-373).

Dewi Anita, Mohammad Balafif, & Siti Rosyafah. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dukungan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Indonesian Journal Of Management Science, Vol 2 No 2. Https://Doi.Org/Doi: 10.46821/Ijms.V2i2.395

Fitriani. (2024). Kinerja Pegawai Pt. Pln (Persero) Area Ketapang Dalam Pelayanan Kepada Masyarakat. Publika Jurnal Ilmu Administrasi Negara (EJournal),6(1),Article1.Https://Doi.Org/10.26418/Publika.V6i1.1380.G1261

Indri Desfika, Ervin Nora Susanti, Firdaus Hamta, Alpino Susanto, Ahmad Arifin, & Ifatin Nadila. (2023). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. Dimensi, Vol 12 No 2(558–572). Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Jurnaldms

Irwan Usman. (2022,). View Of Meneliti Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi KinerjaPegawai.Https://Stiealwashliyahsibolga.Ac.Id/Jurnal/Index.Php/Jesya/Article/View/717/380

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i1.618

Okmi Livia Ningsih, Hammam Zaki, & Wan Laura Hardilawati. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Indonesian Journal Of Innovation Multidisipliner Research, 2 No. 1.

Pradana, A., & Sutisna, D. (2023). Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Kualitas Layanan: Studi Kasus Pada Salah Satu Institusi Penegak Hukum Di Wilayah Metropolitan. Jurnal Penelitian Pendidikan, 23(3), Article 3. Https://Doi.Org/10.17509/Jpp.V23i3.61343

Rahmawati & Hery Syahrial. (2021, Desember). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas SinarmasMedanSumateraUtara.Https://Jurnalmahasiswa.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jimbi/Article/View/462/49 5

Rikha Ihwanti. (2023). Literature Review: Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan | Jurnal Pijar. Https://E-Journal.Naureendigition.Com/Index.Php/Pmb/Article/View/22

Siddiq & Muhammad Ikhsan. (2024, December 13). (Pdf) Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerta Terhadap Kinerja Pegawai Pada Skpd-Skpd Di Pemerintah Kabupaten Mojokerto. Https://Doi.Org/10.52620/Jseba.V1i2.47

Susanti, E., Hidayat, A. C., & Rahmayanti, I. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Dinas Sosial. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.32534/Jv.V16i2.2412

Sutrisno, Herdiyanti, Muhammad Asir, Muhammady Yusuf, & Rian Ardianto. (2022). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature. Management Studies And Entrepreneurship Journal, Vol 3 (6), 3476–3482. Https://Doi.Org/10.37385/Msej.V3i6.1198

Tifani Nur Adinda, Muhamad Azis Firdaus, & Syahrum Agung. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal Of Innovation Multidisipliner Research, 1 Nomor 3.

Wijaya, R. S., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(3), 200–212. Https://Doi.Org/10.54066/Jmbe-Itb.V1i3.296

Yuliana Eva, Retno Wulandari, & Mochamad Fariz Irianto. (2021). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Struktur Audit Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi EmpisisPadaKapDiKotaMalang).Https://Ejournal.Unikama.Ac.Id/Index.Php/Jrma/Article/View/6107

Yunita Maria Ulfa, Bambang Agus Sumantri, & Dhiyan Septa Wihara. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia(Kpri) Karya Utama Kecamatan Tarokan. Simposium Manajemen Dan Bisnis I Prodi Manajemen Feb Unp Kediri Tahun 2022, Vol 1, 424–436. Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis




DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v13i1.8987

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ISSN Barcode:

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.