PENGARUH HUBUNGAN KERJA, TEAM WORK, KETERAMPILAN DIGITAL DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDRA JAYA MANDIRI

Ajeng Handayani Purwaningrum, Sri Langgeng Ratnasari, Yannik Ariyati, Lamhot Kartob Barus, Abdul Manan, Peri Yudianto, Erma Kusdiyanti, Gandhi Sutjahjo, Suhana Suhana, Nola Fibriyani Bte Salman

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Hubungan Kerja, Team Work, Keterampilan Digital dan Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudra Jaya Mandiri baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain deskriptif dengan tempat penelitian PT. Samudra Jaya Mandiri. Teknik sampling dari penelitian ini menggunakan teknik sensus. Populasi dari penelitian ini adalah 69 karyawan. Sampel penelitian ini adalah seluruh populasi. Data dari penelitian ini diperoleh dari PT. Samudra Jaya Mandiri. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 22

Keywords


Hubungan Kerja, Team Work, Keterampilan Digital dan Fasilitas, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Asri, R. (2019). Facilities in the Workplace and Employee Productivity. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Belbin, R. M. (2019). Management Teams: Why They Succeed or Fail. Routledge.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta

Umar, H. (2019). Metodologi penelitian: Aplikasi dalam penelitian bisnis. Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v14i2.7840

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.