ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA ASISTEN APOTEKER DI RUMAH SAKIT BUDI KEMULIAAN BATAM
Abstract
This study aimed to analyze the influence of leadership style on job satisfaction, by measuring the effect of transformational leadership style and transactional leadership to satisfaction of job satisfaction. Is there a positive and significant effect of leadership style collected koesioner methods, namely multi-factor leadership questionnaire (MLQ) to gauge perceptions of job satisfaction. The study population was an assistant pharmacist at Hospital Budi Glory Batam. The total sample of 80 respondents were taken by proportional random sampling technique. Method is a qualitative and quantitative analysis. Quantitative analysis was performed by using multiple regrsi test to test the hypothesis set at 5% level.
Based on these results the following regression equation: Y = 55.111 to 0.051 X1 - X2 0.098 + 0.936 X3 of the equation known transformational leadership style and transactional leadership has a positive and significant effect on job satisfaction with a different influence. Transformational leadership has a greater influence on job satisfaction compared to transactional leadership.
Keywords: Transformational leadership, transactional leadership, job satisfaction
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andira & Budiarto Subroto (2000). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasi dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan Lini Depan Perusahaan Jasa. Penelitian, melalui
Basuki, J. (2007). Tantangan Ilmu administrasi Publik : Paradigma baru Kepemimpinan Aparatur Negara. Artikel STIA LAN Jakarta, melalui [03/05/10.
Danim, S & Suparno (2009). Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan. Jakarta. Penerbit Rineka Cipta.
Heru, T (2003). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Keefektifan Pemimpin, Kepuasan Bawahan, dan Upaya Ekstra Bawahan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Edisi April 2003, melalui [03/05/10].
Kerlinger, F.N (2000). Asas-Asas Penelitian Behavioral Edisi 3. Yokyakarta. Penerbit Gajah Mada University Press.
Kerlinger, Robert & Angelo Kinicki (2003). Perilaku Organisasi Buku Ke-1. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
-----------2005. Perilaku Organisasi Buku Ke-2 Jakarta. Penerbit salemba Empat.
Laurensia, R. (2006). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Studi Kasus di PT Bank X Kalimantan Tengah. Jakarta. Perpustakaan MM-UI.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yokyakarta. Penerbit Andi.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung. Penerbit Refika Aditama.
Noegraha, A.M. (2005). Mengkaji Hubungan Antara Role, Stress Personality Types dan Kepuasan Kerja : Studi Kasus Divisi Risk Management Perbankan. Jakarta, Perpustakaan MM-UI.
Nurrachmat, S & M. Wahyuddin (2007). Peran Kepemimpinan Transformasional , Kepemimpinan Transaksional, Komunikasi Internal dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di PT. Sumber Bengawan Plasindo Karanganyar. Jurnal Daya Saing, melalui .[03/05/10].
Robbins, S.P. & Timothy A Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku satu. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
---------(2008). Perilaku Organisasi Buku Dua. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
Sugiyono. (2004). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Sujianto, A.E. (2009).Aplikasi Statistik Dengan SPSS 16.0. Jakarta. Penerbit Prestasi Pustaka.
Sulistiyani, A.T. & Rosidah (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yokyakarta. Penerbit Graha Ilmu.
Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Yokyakarta. Penerbit Andi.
Tondok, M.S. & Rita Andarika (2004). Hubungan Antara Persepsi Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepauasan Kerja Karyawan. Jurnal Psyche Vol.1, Desember 2004, melalui [03/05/10].
Uyanto, S.S. (2009). Perilaku Analisis Data dengan SPSS Edisi Ke-3. Yokyakarta. Penerbit Graha Ilmu.
Wahyono, S.I. (2001). Perilaku Organisasi. Yokyakarta. Penerbit Graha Ilmu.
Waworuntu, B. (2003). Determinan Kepemimpinan. Makara, Sosial Humaniora, Vol.7 No.2 Desember 2003, FISIP UI, melalui [03.05/10
Wibowo (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta. Penerbit Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2003). Kapita Selecta Teori Kepemimpinan : Pengantar untuk Praktek dan Penelitian jilid Ke-1. Jakarta. Penerbit UHAMKA Press
DOI: https://doi.org/10.33373/mja.v9i1.1009
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Office:
Department of Accounting Studies, Faculty of Economi and Bussines, Universitas Riau Kepulauan
unit F
Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Kota Batam
Contact: (0778) 39275
e-mail: measurement@journal.unrika.ac.id