PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Sriwati Sriwati

Abstract


This research objective is to find out the impact of training and motivation to performance. Performance functions as a dependent variable on this research. Training and motivation is variable function as independent variable. The sample of this research is included thirtysix permanent worker at back office Awal Bros Hospital Batam, acquired by all worker. Data is collected through questionnaire method and analyzed by Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) technique.

Full Text:

PDF

References


Daft, Richard L, 2014. Organization Theory and Design. Eight Edition. South Western: Thomson.

Dessler.G, 2013. Human Resource Management. New Jersey: Prentice-Hall.inc

Gomes, Faustino Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan, Yogjakarta: Andi Offset.

Handoko, T. Hani., 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE.

Hasibuan, SP. Melayu, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung. PT Refika Aditama.

Rahayu, W. W., dan Ratnasari, S. L. (2015). Motivasi Sebagai Intervening Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar Negeri Di Bengkong Kota Batam. Jurnal Zona Manajerial. Vol.7. No.2., Agustus 2015.

Ratnasari, S. L., Christiananta, B., Eliyana, A. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan serta Prestasi Kerja Dosen Tetap Yayasan Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Akuntansi dan Manajemen (JAM). Vol. 24., No.1. April, 2012.

Ratnasari, S. L. (2012). Budaya Organisasi. Surabaya: UPN Press.

Ratnasari, S. L., dan Sutjahjo, G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan. Jurnal Inspirasi Manajemen. Vol. 1. No 2. Hal. 99-112.

Ratnasari, S. L. (2019). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Ratnasari, S. L., dan Hartati, Yenni. (2019). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). Employees’ Performance: Organizational Culture And Leadership Style Through Job Satisfaction. Humanities & Social Sciences Reviews. Vol. 7. No.5. pp. 597-608. ISSN: 2249-8958. eISSN: 2395-6518.

Ratnasari, S. L., Buulolo, M., dan Nasrul, H. N. (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR). Vol. 2. No. 1., Mei 2020. Hal. 15-25.

Rivai,Veithzal dan Basri, 2015. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karywan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Rivai,Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen.P. dan Mary Coulter, 2015. Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia

Samsudin, Sadili, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Siagian Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Aksara

Shaputra, Angga Rahyu. Susi, Hendriani. 2015. Pengaruh Kompetensi, Komitmen, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Vol VII No 1 Januari 2015. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis.

Sudaryono. 2018. Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Depok. PT Rajagrafindo Persada.

Sulaksono, Hari. 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Sleman. Yogyakarta: CV. Budi Utama. Sutrisno, Edy. 2018. Budaya Organisasi (Buku). Jakarta. Prenadamedia Group.

Susilowati, Y., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Awal Bros Batam. PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF 1 (1), 628-635.

Susilowati, Y., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat. JURNAL DIMENSI. 9 (3), 397-411.

Wicaksono, B. D., & Ratnasari, S. L. (2017). Determinasi Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Umum (PERUM) Bulog Sub-Divre Kota Batam. Jurnal Bening, 4 (1).

Zainudin dan Ratnasari, S. L. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Kecamatan Batu Ampar Kota Batam. Jurnal Zona Manajemen. Vol.7. No.3., Desember 2015. Hal. 14-21.




DOI: https://doi.org/10.33373/jeq.v4i1.3202

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.