PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA SD KARTINI I – BATAM

Riza Jasmita, Rahman Hasibuan, Sriwati Sriwati

Abstract


Penelitian  ini  merupakan  teknik  analisis  deskriptif  dan  analisis  regresi  berganda. Teknik analisis deskriptif digunakan   untuk mendeskripsikan variabel gaya  kepemimpinan  kepala  sekolah  (X)  dan  kinerja  guru  (Y). Sedangkan analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap terikat, gaya kepemimpinan kepala sekolah (X1) terhadap kinerja guru (Y) di SD Kartini I Batam secara parsial.

Hasil penelitian  ini  adalah  sebagai berikut: berdasarkan  analisis distribusi frekuensi  sebagian  besar  (60%) guru  di  SD Kartini I Batam  menyatakan gaya kepemimpinan kepala sekolah adalah baik dan sebagian besar 83.7%) kinerja guru di SD Kartini I Batam  adalah tinggi atau baik. Dari analisis analisis regresi berganda dengan  menggunakan  taraf  kesalahan  5%.  Secara parsial  dapat  diketahui  variabel Untuk gaya kepemimpinan kepala sekolah (X2) mempunyai Sigt 0,003< 0,05. Thitung (9,656) >  ttabel  (0,679)  dan tingkat signifikansi (0,000) sehingga  dapat  dikatakan  secara  parsial gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y).

Nilai Angka  Adjusted R  square menunjukkan  koefisien  determinasi  sebesar  90,7% . yang berarti perubahan variabel kinerja guru (Y) disebabkan oleh gaya kepemimpinan kepala  sekolah  (X),  sedangkan  sisanya 9.3%%  disebabkan oleh  faktor  di  luar  variabel  yang tidak dibahas  dalam  penelitian  ini. 

Kemudian  penghitungan Sumbangan Efektif  secara  parsial  variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) adalah  sebesar  93.243%.  Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  gaya kepemimpinan  kepala  sekolah  (X)  sangat  berpengaruh  terhadap  variabel kinerja guru (Y).


Full Text:

PDF

References


Arifin (2005:15)

http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah

Asrofi,A, (2006) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Intern Terhadap

Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang : Universitas

Negeri Semarang

Hasibuan.(2007) http://www.google.co.id/url?sa=t&source=web&cd=1&ved=0CBQQFjAA&ur

Hasan, Iqbal (2002:58) http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/17571/5/Chapter%20I.pdf

Koentjoroningrat. (2001).Metode Penelitian Masyarakat. Jakarta: Gra Media http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah

Matutina, dkk. (1993). Manajemen personalia. Jakartaa: PT.Rineka Cipta.

www.gunadarma.ac.id/library/articles/graduate/.../Artikel_10505123.pdf

Mangkunegara. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT

Remaja Rosdakarya

Meity Sukmawati, (2009). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Sma Muhammadiyah 3 Tangerang : Program Sarjana, Universitas Gunadarma

Musarofah, (2008), Kinerja Guru: Uin Syarif Hidayatullah

Hadi, MA, (2010) Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Konpensasi

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lembaga Amil Zakat Dan Sosial Nurul Islam (LAZ DSNI) Amanah Batam, tesis pasca sarjana: Universitas Terbuka

Roy (2009) gaya kepemimpinan.

http://belajar- kepemimpinan.blogspot.com/2008/09/gaya kepemimpinan.

Html

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta

Sukmadinata, (2004:222).

www.sdn-cijawura.sch.id/daftar.../265-penilaian-kinerja-guru.html

Tim Perumus.(2004),Pedoman Penulisan Skripsi, Bojonegoro: P3M STIE Cendekia Bojonegoro

http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah

Timotius (http://www.geocities.com/guruvalah/penelitian: 2005)

Yatim Riyanto. (2001).Metodologi Penelitian Pendidikan, Surabaya: Penerbit SIC http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah




DOI: https://doi.org/10.33373/jeq.v1i1.824

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.