Page Header Logo BENING

EDITORIAL BOARD

EDITOR-IN-CHIEF:

  • Rona Tanjung

 

 
 

 

P-ISSN 2252-5262

E-ISSN 2614-4999

Language

Flag Counter

Journal Content

Browse
  • By Issue
  • By Author
  • By Title
  • Other Journals

Bening Stats View

Journal Help

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

Notifications
  • View
  • Subscribe
Current Issue Atom logo
RSS2 logo
RSS1 logo
Font Size

Information
  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

POWERED BY:

User

INDEXED BY :

Open Journal Systems

EDITING TOOLS:

  • Home
  • About
  • Login
  • Register
  • Search
  • Current
  • Archives
  • Announcements
  • AUTHOR GUIDELINE
  • FOCUS AND SCOPE
  • COPYRIGHT LICENSING
  • PUBLICATION ETHIC
  • Editorial Team
  • CONTACT
  • REVIEWER
  • E-ISSN
  • P-ISSN
  • PUBLISHER
Home > Archives > Vol 5, No 2 (2018)

Vol 5, No 2 (2018)

NOVEMBER 2018

DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v5i2

Table of Contents

Articles

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD SAWAHLUNTO
Desrison Desrison, Sri langgeng ratnasari
PDF
91-106
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAHTERA EMPAT WISESA SHIPPING BATAM
Mira - Yona
PDF
107-119
PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. ADVANTAGE SCM BATAM
Yannik Ariyati, Putri Amelia
PDF
120-135
Analisis faktor – faktor yang memengaruhi strategi manajemen Sumber daya manusia pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS)
Moch Aminudin Hadi
PDF
136-151
PENGARUH RETURN ON INVESTMENT (ROI), EARNING PER SHARE (EPS) DAN ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2013-2016
Oktavianti Oktavianti
PDF
152-170
PENGARUH ROTASI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HARMONI HOTEL BATAM
Rahman Hasibuan
PDF
171-179


ISSN Barcode:

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.