PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Redy Tri Saputra, Sri Langgeng Ratnasari, Rona Tanjung

Abstract


Kinerja karyawan salah satu hal terpenting dalam organisasi, karena kinerja karyawan memberikan  kontribusi terbesar pada kinerja organisasi, oleh karena itu kinerja karyawan harus mendapatkan perhatian yang lebih besar dibandingkan dengan yang lain. Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta, pengaruh perencanaan SDM dan pengaruh Audit SDM terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di BRI Syariah Batam, dimana jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan BRI Syariah Batam sebanyak 100 karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 100 karyawan, dengan Teknik sampling sensus. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS.  Hasil penelitian adalah: manajemen talenta berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, perencanaan SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Audit SDM berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.


Keywords


Kinerja Karyawan; Manajemen Talenta; Perencanaan SDM; Audit SDM.

Full Text:

PDF

References


Hafni, L., & Husni, N. (2016). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Federal International Finance Cabang Soekarno Hatta Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen. 4(1): 1-10.

Kurniawati (2016). Pengembangan sumber daya manusia. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.

Zeinab, Moayedin & Mojtaba Vaseghi. (2016). The Effect of Talent Management on Organizational Succes. Journal of Accounting and Management. 2(3): 16-20. DOI: 10.21634/SJAM.2.3.1620 ISSN 2415-1017.

Mangusho, Yona Sakaja. Raphael Kipkoech Murel & Eunice Nelima. (2015). Evaluation of Talent Management on Employees Performance in Beverage Industry: A Case of Delmonte Kenya Limited. International Journal of Humanities and Social Science. 5(8): 191-199.

Nisa, R. C., Astuti, E. S., & Prasetya, A. (2016). Pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis. 39(2): 141-148.

Noer, S. W., Trang, I., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 5(2).

Noer, S. W., Trang, I., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 5(2).

Pella, D.A., & Inayati, A. (2011). Talent Management: Mengembangkan SDM Untuk Mencapai Pertumbuhan dan Kinerja Prima. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Pamela T. Elia, Kalil G., Badih A.. (2017). Talent Management Implications in the Lebanese Banking Industry. Human Resource Management Research 2017. 7(2): 83-89.

Pella, D.A., & Inayati, A. (2011). Talent Management: Mengembangkan SDM Untuk Mencapai Pertumbuhan dan Kinerja Prima. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Rabbi, Faria., et.al. (2015). Talent Management As A Source Of CompetitiveAdvantage. Journal of Asian Business Strategy. Asian Economic and Social Society. 5(9): 208-214.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Yana, D. (2019). Impact of Talent Management, Talent Pool, Employee Engagement and Employee Retention. Proceding International Conference 1st ICUTK.

Ratnasari, S. L. (2019). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Ratnasari, S. L., dan Hartati, Yenni. (2019). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Syahputra, B. W., & Syarifuddin, S. (2016). Analisis Faktor Talent Management Pada Kinerja Dosen Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas Telkom. eProceedings of Management. 3(2).




DOI: https://doi.org/10.33373/jtp.v4i1.2446

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

Flag Counter

Web Analytics

View JTP Statistic

 

Office:

Department of Government Studies, Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Riau Kepulauan

unit E

Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Kota Batam

Contact: (0778) 39275

e-mail: jurnaltriaspolitika2017@gmail.com 

________________________________________________________________________________________________________________________________

 

In Cooperation with:                     Powered By: 

   

 

 

Lisensi Creative Commons

Jurnal Trias Politika (JTP) is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.